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Coordenador(a) de Farmácia Clínica Hospitalar

Descrição da vaga

Com 46 anos de existência, o Hospital Prontocardio é referência em Cardiologia no estado do Ceara. Há 6 anos, está sob nova gestão, que tem investido em capacitação profissional, estrutura e desenvolvimento tecnológico. 


Com corpo clínico e equipe multidisciplinar focada na segurança do paciente, o Prontocardio vem expandindo suas áreas de atuação para Neurologia, Reumatologia, Urologia e Clínica Médica. Sempre prezando por um atendimento humanizado e de excelência, recebeu, em 2020, certificação da ANVISA, por boas práticas em segurança do paciente.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por coordenar as atividades da farmácia hospitalar com foco em segurança assistencial, eficiência operacional e controle de custos, atuando de forma integrada com equipe médica, enfermagem, CAFA e Compras, garantindo a correta gestão de medicamentos, especialmente os de alta complexidade e restrição, além da implementação de práticas clínicas farmacêuticas.

Principais responsabilidades

Farmácia Clínica:

  • Atuar junto à equipe assistencial na validação de prescrições médicas
  • Monitorar uso racional de medicamentos, com foco em: antimicrobianos, medicamentos de alto custo e drogas de uso restrito
  • Acompanhar eventos adversos e interações medicamentosas
  • Apoiar protocolos clínicos e comissões (CCIH, segurança do paciente)

Gestão de Estoque e Suprimentos:

  • Gerenciar estoque com aplicação rigorosa do método FEFO (First Expire, First Out)
  • Controlar níveis de estoque mínimo, máximo e ponto de ressuprimento
  • Atuar diretamente na prevenção de rupturas operacionais
  • Garantir rastreabilidade e controle de medicamentos controlados e OPME (quando aplicável)
  • Interface ativa com Compras para: padronização, avaliação de custo-benefício, desenvolvimento de fornecedores

Gestão Operacional:

  • Coordenar equipe da farmácia (dispensação, kits cirúrgicos, abastecimento)
  • Garantir entrega de kits cirúrgicos conforme SLA (ex: 24h antes)
  • Participar ativamente do bate-mapa cirúrgico
  • Atuar na organização e melhoria de processos internos (POP, fluxos, auditorias)

Gestão e Indicadores:

  • Giro de estoque
  • Perdas por vencimento
  • Índice de ruptura
  • Custo por paciente / procedimento
  • Elaborar relatórios gerenciais para diretoria
  • Atuar com visão de controladoria aplicada à farmácia

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Graduação em Farmácia
  • Registro ativo no CRF
  • Experiência comprovada em: Farmácia hospitalar e farmácia clínica
  • Vivência com medicamentos de: alta complexidade e uso restrito

Experiência com:

  • Gestão de estoque hospitalar
  • Ressuprimento e logística

Conhecimentos técnicos:

  • ERP hospitalar (preferencialmente MV Sistemas)
  • Excel intermediário/avançado (controle, análise e indicadores)
  • Metodologias de gestão de estoque:
  • FEFO
  • curva ABC

Conhecimento em:

  • Rastreabilidade
  • Controle sanitário
  • Boas práticas hospitalares
  • Familiaridade com processos de acreditação (ONA será diferencial)

Diferenciais:

  • Pós-graduação em Farmácia Clínica ou Hospitalar
  • Experiência com auditorias hospitalares
  • Vivência em hospitais de média/alta complexidade (cardiologia/intervenção será diferencial)
  • Conhecimento em protocolos clínicos e segurança do paciente

Soft Skills (perfil esperado):

  • Perfil ativo e protagonista
  • Alto nível de comprometimento e senso de dono
  • Ética e responsabilidade técnica
  • Capacidade analítica e tomada de decisão
  • Perfil resolutivo (mão na massa)
  • Boa comunicação com equipe multidisciplinar
  • Organização e disciplina operacional

O que esperamos desse profissional (recorte estratégico seu):

  • Redução de perdas e vencimentos
  • Eliminação de rupturas (principal dor atual)
  • Integração real com Compras e CAFA
  • Implantação de cultura de controle e previsibilidade
  • Maior governança sobre medicamentos de alto custo

Informações adicionais

Alimentação no local;

Vale alimentação;

Plano de saúde por adesão (50%);

Plano odontológico por adesão;

Wellhub (gympass);

Conexa saúde;

Convênio sesc;

Convênio com Instituições de Ensino

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor
  4. Etapa 4: Contratação